À PROPOS

Créé en 2005, TDI fournit une gamme de services relatifs à l’atténuation des menaces explosives et à l’action contre les mines à des sociétés multinationales, ainsi qu’à des organisations gouvernementales et non gouvernementales. 

Avec une vraie empreinte à l’international, TDI a réalisé plus de 80 projets de l’Afrique au Moyen-Orient, notamment en République centrafricaine, en Côte d’Ivoire, en République démocratique du Congo, au Mali, en Somalie, au Soudan du Sud, au Soudan, au Togo, en Afghanistan, en Irak et au Koweït. 

TDI a dépollué plus de 26 600 km de routes et de chemins, enlevés plus de 235 000 d’engins non explosés, et détruit en toute sécurité plus de 2 400 tonnes de munitions inutilisables ou obsolètes. 240 000 habitants ont reçu une formation précieuse sur les risques liés aux engins explosifs. 2 200 personnes ont été formées à la neutralisation et à la destruction des engins explosifs, et plus de 8600 autres à celles des engins explosifs improvisés.

TDI fournit à ses clients des services cynophiles spécialisés dans la détection d’explosifs, adaptés à chaque projet et aux exigences de chaque théâtre d’opération.

NOTRE APPROCHE

Le personnel de TDI provient de plus de 35 pays à travers le monde. Notre équipe est diversifiée et possède une riche expérience pratique, acquise sur de nombreux théâtres d’opérations. Son éventail de compétences s’étend du domaine militaire et de la lutte antimines à la neutralisation d’explosifs, en passant par les services cynophiles, le marketing et la finance. Tout ceci permet à TDI d’offrir systématiquement un très haut niveau de service, adapté aux besoins de chaque client.

Collectivement, nos équipes ont travaillé au Cambodge, en Bosnie, en France, au Kosovo, au Liban, au Laos, au Mali, au Népal, en Somalie, en Afrique du Sud, au Soudan du Sud, au Royaume-Uni et au Zimbabwe.

TDI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, et s’engage à construire une communauté culturellement diversifiée. En tant qu’organisation, TDI encourage en particulier les candidatures des femmes et des minorités.

TDI s’efforce constamment d’améliorer son niveau de performance afin de fournir la plus haute qualité de service du secteur de la lutte antimines. TDI aborde chaque projet en s’appuyant sur un ensemble rigoureux d’indicateurs clés de performance, tout en encourageant activement l’analyse comparative indépendante et le retour client.

Un engagement fort envers la santé, la sécurité et l’environnement (SSE) constitue une priorité absolue pour TDI, afin de protéger son personnel tout en atteignant ses objectifs opérationnels.

Tous nos projets sont abordés avec souplesse et adaptés aux besoins de chaque client ainsi qu’à l’environnement opérationnel. Un chef de projet chevronné supervise l’équipe, en appliquant une méthodologie éprouvée et les procédures opérationnelles normalisées de TDI. Le siège de chaque projet fournit un soutien continu aux équipes des théâtres sur lesquels nous opérons, en veillant à ce que la qualité du service soit garantie en toutes circonstances. 

Chez TDI, contribuer au développement des communautés locales est toujours une priorité. Là où c’est possible, le personnel de TDI met son expérience à profit pour renforcer les capacités locales, à travers les compétences qu’il transmet par la formation, les opportunités d’emploi, ainsi que l’amélioration des ressources locales via de petits projets durables.

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